A maioria dos benefícios Coverflex tem um enquadramento fiscal favorável. Exemplos dessa vantagem são os benefícios sociais, como os cheques infância e o passe social, assim como o cartão refeição ou os subsídios para encargos familiares ou assistência médica.
A Coverflex disponibiliza ainda uma forma muito fácil de gerir as despesas profissionais disponibilizadas aos colaboradores. Tratando-se estas de despesas da empresa, não representam qualquer custo fiscal para o colaborador.