Ainda que, em alguns casos, a inclusão do valor dos benefícios no recibo de vencimento seja opcional, sugerimos que a mesma seja feita sempre que possível, de modo que haja uma maior perceção de todas as componentes da compensação por parte do colaborador. Sugerimos também que o recibo de vencimento apresente detalhes sobre as formas de pagamento efetivamente utilizadas.
Aos nossos clientes e respetivos contabilistas disponibilizamos materiais com informação detalhada relativamente ao nosso entendimento sobre o enquadramento dos benefícios em sede de Processamento Salarial e Declarações Mensais de Remunerações*.
*As recomendações apresentadas pela Coverflex não devem em momento algum ser interpretadas como vinculativas.